Mazowiecki
Instytut
Kultury

Warszawa, dnia 25.11.2022 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

Mazowiecki Instytut Kultury z siedzibą pod adresem: 00-139 Warszawa, ul. Elektoralna 12, wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Samorząd Województwa Mazowieckiego pod numerem RIK 34/12

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

I. Określenie stanowiska, którego dotyczy nabór:

Główny Specjalista Działu Mazowieckiego Obserwatorium Kultury

1 etat

II. Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

1.  Udokumentowane wykształcenie wyższe.
2. Udokumentowany co najmniej 5 letni staż pracy.
3. Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
4. Obsługa komputera – znajomość pakietu MS Office.

III. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem:

1. Staż pracy w instytucji kultury.
2. Praktyczna wiedza w obszarach: realizacji projektów edukacyjnych, szkoleniowych, animacyjnych oraz warsztatowych.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Zadania związane z wykonywaniem czynności z zakresu koordynacji i realizacji działań edukacji kulturalnej w szczególności:

1. Koordynacja projektów edukacyjnych i konkursów z dziedziny edukacji i animacji kulturowej.
2. Realizacja projektów edukacyjnych, szkoleniowych, animacyjnych oraz warsztatowych dla mazowieckich instytucji kultury związanych z Mazowieckim Obserwatorium Kultury.
3. Organizowanie i wspieranie konferencji i sesji naukowych dotyczących metod zarządzania kulturą.
4. Poszukiwanie nowatorskich form edukacji i upowszechniania edukacji kulturalnej, adresowanych do różnych grup społecznych.
5. Współpraca przy opracowywaniu koncepcji i harmonogramu pracy działu w zakresie działalności Mazowieckiego Obserwatorium Kultury, projektów z zakresu edukacji kulturalnej
6. Współpraca z centralnymi oraz samorządowymi instytucjami kultury oraz niezależnymi ekspertami, artystami i organizacjami pozarządowymi w celu realizacji wspólnych projektów edukacyjnych i artystycznych
7. Współpraca z terenowymi animatorami kultury w zakresie poradnictwa i wymiany kulturalnej.
8. Tworzenie projektów z dziedziny nowoczesnego zarządzania w kulturze i edukacji dla świadomego odbioru kultury.
9. przygotowywanie raportów, prezentacji, umów, koordynacja finansowa i rozliczanie projektów.

V. Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym miesięcznym w kwocie od 5000,00 do 5500,00 zł brutto.
2. Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
3. Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się artystycznej instytucji kultury.
4. Korzystanie z prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.
5. Korzystanie z kart sportowo-rekreacyjnych na preferencyjnych warunkach.

VI. Dokumenty aplikacyjne

1. Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

1. życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz wykształcenie;

2. Życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mazowiecki Instytut Kultury zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.”

VII. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Główny Specjalista  Działu Mazowieckiego Obserwatorium Kultury” należy dostarczyć lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Mazowiecki Instytut Kultury, 00-139 Warszawa, ul. Elektoralna 12, albo za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@mik.waw.pl w terminie do dnia 8 grudnia 2022 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Instytutu).

Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.

Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali kandydaci nie będą informowani o przebiegu naboru.

Instytut zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy.

VIII. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Instytut Kultury z siedzibą pod adresem: 00-139 Warszawa, Elektoralna 12 (zwany dalej „administratorem”).
2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail: iod@mik.waw.pl Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych – w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 221 kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę – przez okres wynikający z przepisów prawa pracy.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.