Usługa języka migowego

Przedstawiamy najnowszy projekt Mazowieckiego Instytutu Kultury – podkast „Dobry Stan Kultury”. Pomysłodawczynią i prowadzącą jest Magdalena Ulejczyk, Dyrektorka MIK.

„Dobry stan kultury” to rozmowy o empatycznym zarządzaniu w kulturze. Do każdego podcastu zapraszam dwie osoby, praktyczkę lub praktyka z sektora kultury oraz ekspertkę lub eksperta z innej branży niż nasza, aby przyglądać się tym samym wyzwaniom, z którymi spotykają się liderki i liderzy. Szczerze mówimy o blaskach i cieniach wrażliwego podejścia w zarządzaniu, o inspiracjach, zmieniających się organizacjach oraz o autorytetach
– wyjaśnia Magdalena Ulejczyk.

Odcinek 1
Servant leadership (przywództwo służebne) – czy to możliwe w kulturze?

W ostatnim czasie, w związku z ujawnianiem przez zespoły i publikowaniem przez media informacji o patologicznych zachowaniach osób zarządzających instytucjami kultury, toczy się dyskusja na temat tego, dlaczego instytucje kultury, szczególnie teatry, ale nie tylko, są tak podatnym gruntem do mobbingowych i przemocowych zachowań.

    • Czy jesteśmy w momencie zmiany paradygmatu myślenia o osobach kierujących instytucjami kultury?
    • Czy przywództwo służebne – servant leadership to model, na który w kulturze czekamy?
    • A może instytucje publiczne nie są na to gotowe?

– pyta Magdalena Ulejczyk.

Do znalezienia odpowiedzi na te pytania prowadząca zaprosiła: Magdaleną Kamińską, pionierkę przywództwa służebnego w Polsce, założycielkę Center of Servant Leadership Poland. Magda Kamińska prowadzi kooperatywę trenerską Big Call, która propaguje ideę Servant Leadership. Inspiruje organizacje do znalezienia nowego, innego stylu pracy oraz podpowiada, jak zastosować nowe modele przywództwa w organizacjach.

Drugą rozmówczynią jest Anna Grędzińska, dyrektorką Biblioteki Publicznej w Dzielnicy Wola, laureatka m.in. nagrody głównej w konkursie Mazowiecki Menedżer Kultury, gdzie jury doceniło „mistrzowskie przeprowadzenie instytucji przez proces zmiany, która doprowadziła do usprawnienia komunikacji wewnętrznej, transparentności podejmowanych działań, zbudowania poczucia zaufania i solidarności wśród pracowników oraz pełnego wykorzystania ich potencjału, przy jednoczesnym zadbaniu o komfort ich pracy.” Anna Grędzińska kieruje łącznie 18 filiami biblioteki i zespołem 80-ciu pracowników.

Zapraszamy do słuchania.

Podcast z transkrypcją w języku polskim.
Nagrania są dostępne na Spotify („Dobry Stan Kultury”) oraz na kanale YouTube Mazowieckiego Instytutu Kultury (z napisami w języku polskim).
Premiera podkastu odbyła się 3 czerwca 2024 r.

Następne rozmowy

  • Zdrowie psychiczne
  • Zmiana

Autorzy i współtwórcy podkastu „Dobry stan kultury”

  • koncepcja i prowadzenie: Magdalena Ulejczyk
  • produkcja: Sandra Włodarczyk, Aleksandra Kujałowicz
  • realizacja: Ciekawość
  • grafika: Tomasz Grabowski

grafika informacyjna kolaż czarno białego zdjęcia portretowego magdaleny ulejczyk

grafika niebiesko pomarańczowy pasek z napisem newsletter mik zachęcamy do zapisania się
ZOBACZ: Program MIK w wersji tekstowej

Mazowiecki Instytut Kultury

realizacja: estinet.pl

MAZOWIECKI INSTYTUT KULTURY

ul. Elektoralna 12, 00-139 Warszawa

tel. (22) 586 42 00
fax (22) 624 70 01
mik@mik.waw.pl

NIP: 525-000-59-00
REGON: 146115201